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薪酬福利

salary and welfare

公司建立一套具有内部公平性和外部市场竞争力的薪酬制度,实行基于岗位价值的薪酬体系。公司对各岗位价值进行评估,得出岗位标准薪酬等级,并结合各个岗位的要求和员工个人能力、素质和业绩等确定员工薪酬
  • 多元化补贴
  • 年度体检
  • 完善的培训
  • 综合福利保障计划
  • 包括岗位津贴、交通津贴、人才津贴、带薪福利假期等。此外,年节福利、生日福利、节日补贴、返乡福利等也是多元化补贴的重要一环。
  • 年度体检
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  • 综合福利保障计划

多元化补贴

Five-insurance payment

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年度体检

Annual Physical Check

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完善的培训

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综合福利保障计划

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